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关于团队建设的建议： 《br》 《br》第一：人才是团队最宝贵的资源。热忱投入、出色完成本职工作的人，是团队最宝贵的资源和资本。 《br》 《br》第二：尊重人，为优秀的人才创造一个和谐，富有激情的工作环境，是上至老总下至部门主管一切工作的核心和重点。 《br》 《br》第三：我们尊重每一个员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权力，所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等，为员工提供良好的工作环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单真诚的人际关系。 《br》 《br》第四：打造培养自己的管理团队，是公司人才理念的具体体现，持续培养专业的富有激情和创造力的队伍，让每一个员工都成长为全面发展，能独当一面的综合性人才，是企业一项重要使命。 《br》 《br》第五：我们倡导健康丰盛的人生，工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感，在工作之外我们鼓励所有的员工追求身心健康，追求家庭的和谐，追求个人生活的极大丰富。 《br》 《br》第六：学习是一种生活方式.希望每一位员工，以空杯的心态，培养自己的学习能力，迅速提升自己各方面的工作技能和综合素质。我们鼓励各种形式的沟通，提倡信息共享，反对思想黑箱操作，反对任何形式的官僚主义。 《br》 《br》关于团队我们通过不断的变革使企业始终保持生命力和竞争力，我们认识到“游戏化学习”是未来的趋势，因此北京百动体育推广有限公司集中优势资源攻其一点，吸收优秀的人才加盟，借鉴前沿的国外经验，学习高端的游戏化方式，形成了“管理咨询”、“沙盘模拟”、“专题内训”、“大型团队活动”、“趣味运动”、“拓展训练”等产品集群，以咨询顾问团队为依托，向一直信赖我们的广大客户提供高品质的“游戏化学习解决方案”。我们致力于成为您可信赖的伙伴，以百倍努力提升您团队的凝聚力、战斗力和竞争力，从而促进企业的变革、健康和成长，使“基业长青”。 北京百动主要开展最优的北京企业运动会、值得信赖的北京趣味运动会、北京企业运动会哪家产品好、趣味运动会地点等项目运营。在项目高速发展的同时，北京百动始终强调外部机会与内部管理的平衡，十分注重企业核心竞争力的培养和塑造。公司将客户服务价值作为企业的核心竞争力，秉承“诚信正直、尊重个人”的企业精神，努力为客户提供诚信可靠的北京趣味运动会。

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